各基層黨委、黨總支、直屬黨支部，校屬各單位：

根據《許昌市-金年会登录校地共建人才“雙百工程”人選選拔聘用管理考核辦法》，現啟動2016年第三批外派挂職、外聘兼職人員的聘期考核工作。具體安排如下：

一、考核安排

1、個人總結

金年会登录到許昌市挂職人員要從崗位職責履行情況、促進校地校企合作情況、個人提高及對學校的意見和建議等方面，認真全面進行工作總結（體現具體數字或事例支撐），并填寫《金年会登录“雙百工程”外派（企業）挂職人員工作考核表》(附件1)或《金年会登录“雙百工程”外派（機關）挂職人員工作考核表》(附件2)。

許昌市到金年会登录兼職人員，要結合所聘崗位職責認真進行工作總結，聘用單位填寫《金年会登录兼職副院長、兼職教授年度工作考核表》(附件3)。

2、實地考核

近期學校和市委組織部将成立聯合考核組，到挂職或兼職人員所在單位以召開座談會的形式進行實地考核，聽取挂職單位領導班子及相關人員介紹挂職幹部工作開展情況，并進行民主測評。

3、大會集中述職及專家評議

金年会登录到許昌市挂職人員參加由市委組織部和學校組織的述職會議進行現場述職，專家結合考核對象所提交總結報告及述職情況進行考核打分。

許昌市到金年会登录兼職人員的工作情況由所在學院主要領導向專家組介紹工作開展情況，專家同時結合考核對象所提交總結報告進行考核打分。

4、确定考核等次

考核組根據總結材料、座談情況及專家打分，提出挂職和外聘人員考核等次初步意見，報黨委研究。黨委組織部将總結報告及學校考核建議提交市委組織部聯合審議，形成最終考核結論。

考核結果将作為我校外派挂職人員的2016年度考核結果，不再參加校内年度考核。

5、經驗交流

第三批挂職和兼職人員考核等次确定之後，學校将擇期召開經驗交流會，由部分工作表現優秀、成效較為突出的“雙百工程”代表進行經驗交流。

二、相關要求

1、目标意義

聘期考核工作是對“雙百工程”工作的總結，既要全面、準确和客觀公正地反映考核對象的情況，又要總結經驗、努力推廣，進一步促進“雙百工程”的持續深入開展。各相關單位要高度重視，實事求是反映“雙百工程”考核對象的有關情況。

2、材料報送

金年会登录到許昌市挂職人員的總結報告和考核表用A4紙雙面打印（一式2份），經挂職單位簽署審核意見後于2017年3月2日前報送學校黨委組織部，電子版發送至黨委組織部郵箱zzb@weisshow.com，聯系人：嶽凱聲，聯系電話2968212。

許昌市到金年会登录兼職人員的總結報告和考核表用A4紙雙面打印（一式2份），經所在二級學院簽署審核意見後于2017年3月3日前報送學校人事處，電子版發送至人事處郵箱rsc@weisshow.com，聯系人：韓松，聯系電話：2968820。

中共金年会登录委員會組織部

2017年2月27日